(目的)

第1条　この要領は、健康相談を実施し、職員の健康増進に資することを目的とする。

(対象)

第2条　健康相談を受けることのできる職員は、常勤の職員及びその上司とする。

(手続)

第3条　健康相談を受けようとする職員は、健康相談申込書(別記様式)により、総務課に提出しなければならない。

(健康相談)

第4条　健康相談は、月1回開催するものとする。ただし、申込者がないときはこの限りでない。

(報告及び指示)

第5条　産業医は、健康相談を実施した結果、職場環境や相談を受けた者の業務に起因すると認めたときは、総務課に対し、報告又は必要に応じて指示するものとする。

(対応)

第6条　総務課は、産業医から報告、指示を受けたときは、関係各課に連絡するとともに、尾三消防組合安全衛生管理規程(昭和55年規程第3号)第7条に規定する総括安全衛生管理者(以下「総括管理者」という。)に報告しなければならない。

(安全衛生委員会)

第7条　総括管理者は、前条の報告を受けたときは、衛生管理者を指揮し、必要に応じて安全衛生委員会を開催しなければならない。

(服務の取扱)

第8条　健康相談を受ける時間は、職務免除とする。ただし、上司が部下の健康相談を受ける場合は、職務とする。