尾三消防組合の職員として、長く・楽しく・やりがいを持って安心して働き続けられるよう、勤務制度と福利厚生をご紹介します。

給与

※令和5年4月1日現在の給料月額に地域手当を加えたものです。なお、給与改定があった場合は、その定めるところによります。
※上記のほか、扶養手当・住居手当・通勤手当・期末勤勉手当等の制度があります。
※学歴及び職歴に応じて、一定基準により加算される場合があります。

休日・休暇

• 毎日勤務の場合は、勤務時間が午前8時30分から17時15分までで、土日休みの完全週休2日制です。
• 交替制勤務の場合は、勤務時間が8時30分から翌日8時30分までで、基本的には3週間で6日の休みです。
• この他にも、年次有給休暇・特別休暇（夏季休暇・慶弔休暇）・育児休暇・ボランティア休暇などがあります。

出産、育児に関する制度

• 特別休暇
  妊娠や出産に伴い、16週間以内で休暇を取得できます。
• 育児休暇
  育児のため、子どもが3歳になるまで休業することができる制度です。
• 育児短時間勤務制度
  育児のため、子どもが小学校に就業するまでの期間、1週間当たりの勤務時間を短くする制度です。
• 部分休業
  育児のため、子どもが小学校に就業するまでの期間、勤務の始め又は終わりに、1日につき2時間以内で休業する制度です。

職員共助会

• クラブ活動・研修旅行・体育大会など、職員間の親睦を深めることができます。また、結婚祝い金や子どもの入学祝い金などの慶弔金の給付もあります。